色达县紧盯岁末年初欠薪问题、欠薪信访集中高发节点,采取“治源头、畅渠道、强化解、严惩戒”等举措，让农民工“安薪”。

　　(1)加强源头预防。坚持“谁主管、谁负责”“管行业就要管治欠”原则，扎实运用系统预警、现场检查、出具整改令、宣传强化的手段，开展政策宣传和线索摸排32次，收集线索25条,发放《保障农民工工资支付条例》380余份，不断强化欠薪治理源头防范。

　　(2) 畅通维权渠道。按照“有诉必接、接诉即办、有欠必清、清必到位”原则，建立诉求热线专人值守和人员24小时值班制度，开通农民工欠薪法律援助、诉求化解“绿色通道”，确保问题有人管、欠薪有着落。截至目前，接听诉求电话200余个。

　　(3) 抓实欠薪调处。严格落实首问责任制和限时办结制,有力发挥公安、法院、人社、信访等多部门协同联动治欠合力作用，推动欠薪隐患就地化解、应调尽调。截至目前，化解农民工工资纠纷65件，挽回经济损失450余万元。

　　(4) 强化失信惩戒。依托农民工工资支付监管平台，持续完善联合惩戒和社会信用评价体系，推动农民工工资保证金人社缴存制度,建立欠薪企业“黑名单”管理制度，2024年新增缴存工资保证金750万元，约谈企业2家，欠薪立案处理2件。

原文链接：http://nynct.sc.gov.cn/nynct/c100632/2024/12/23/4fdbe93692c745a5afd331d73af1c3f0.shtml
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